戴彰紀╳戴毓蓉、戴志良

善於開創事業的戴彰紀打造台北旅店集團，走過十一個年頭，兒女都加入企業不同崗位打拚，但創始之初他卻不希望家人在同一處地方共事，直到看見下一代流露的熱忱，父親才點頭肯定。

對爸爸工作的印象？

戴毓蓉：爸爸雖然工作忙但幾乎不應酬，盡量把晚餐時間留給家人，聊聊當天發生的大小事，連工作上成功跟失敗案例都會分享，順便灌輸我們正確價值觀。他從沒寄望兒女繼承家業，尊重我們求學就業的選擇，直到他二○○四年開始籌備喜瑞飯店，第一次邀我加入。

戴志良：爸爸對工作有很強的好奇心跟執行力，常常一個靈光乍現激盪出很多想法。

父子變同事，有何挑戰？

戴彰紀：以往從事的數十種投資或生意只有太太陪伴支持，唯獨開設平價旅店啟發了兒女的興趣及熱情。我帶女兒從喜瑞開始創業，隔年兒子從澳洲回國後請求加入，最初我有些遲疑，把一家人放在同個籃子裡好嗎？之後，我答應他參與新驛旅店的草創團隊，但必須從基礎工作如櫃台做起，兒子當時建議我旅館空間要放入文化和創意，後來這成為台北旅店的最大特色。

戴志良：爸爸剛開始不希望子女在同個地方工作，認為會影響家庭和樂，上班第一天就對我說：「你要想清楚，一起工作必須證明你有實力，不然浪費時間又丟我的面子。」雖然聽完感受不太好，但我看到父親眼中的期許。

想送給彼此的一段話？

戴彰紀：每個人都是獨立個體，擁有獨特天賦，非但不能看輕自己，更要勇敢做自己，把優點加上熱情發揮得淋漓盡致，就能被看見、認同、追隨。

戴毓蓉：年紀增長，越佩服老爸的身教言教，感謝您讓我學習人生的課題。

戴志良：一路上能受許多人扶持，是因爸爸讓我懂得做人比做事來得重要，現在我也成為一位父親，很慶幸有您當典範。

小檔案_戴志良

現職：台北旅店集團副總經理

小檔案_戴毓蓉

現職：喜瑞飯店副總經理

小檔案_戴彰紀

現職：台北旅店集團董事長