培養企業新世代領導者

台灣上市櫃公司協會於8月29日在台北舉辦「青年智庫第5期」研討會。該協會是台灣最大的上市公司組織，其會員總市值約佔台灣證券交易市場總市值的25%。協會創辦人施明豪表示，舉辦「青年智庫」旨在培養企業二代與年輕人，透過建立人脈、經驗傳承與知識分享，強化其領導能力。

與會貴賓與學員陣容

本期研討會陣容堅強，邀請到產業界多位重量級人物擔任顧問與講師，學員涵蓋各領域的企業新世代領導人。
* 榮譽會長： 輝達亞洲區法務總監林宗逸
* 會長： 燿華電子董事長張元銘
* 顧問： 前聯發科技財務長喻銘鐸、台灣大哥大資訊長蔡祈岩
* 學員代表： 仲量聯行董事總經理侯文信、志聖工業總經理梁又文、山富旅行社總經理陳宣融、安永會計師事務所營運長黃建澤等61位來自國際與國內重要企業的領導者。

多元課程內容

課程內容涵蓋產業新趨勢、領導哲學與法律實務，協助學員應對變動中的商業環境。
* AI與數位轉型： 台灣大哥大資訊長蔡祈岩講授「AI它時代的最新趨勢，企升級與落地運用」。
* 領導與決策： 台灣大學助理教授竺靜華分享「智慧與選擇權-戰國四公子的故事」。
* 法律實務： 安永律師事務所律師闕光威主講「民法修正案下的婚姻觀：以婚前協議出發」與「臺灣繼承爭議實務與跨國繼承」。

對未來新世代的期許：韌性、創新與社會責任

在結業式上，信義房屋創辦人周俊吉理事長對學員們表達高度肯定與期許。他強調，真正的領袖不只在順境中前進，更應在挑戰中找到新的方向。他勉勵學員們在未來應特別關注三大面向：
* AI與數位轉型： 人工智慧正在重塑商業模式，各行各業都需善用數據與智慧工具。
* 綠能與永續： 這不僅是國際趨勢，更是未來消費者與投資人重視的價值。將永續責任與企業成長結合，是領導者必修的學分。
* 人才與包容： 領導力在於讓團隊變得更好，培養跨領域人才並創造多元共榮的環境，是企業創新與韌性的基石。
周俊吉理事長鼓勵學員，結業只是學習的逗點而非句點。他相信，只要持續學習、勇於創新並堅守初衷，新世代領導人將不僅能帶領企業穩健前行，更能讓台灣持續在國際舞台上展現韌性與創新。