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  張麗俊｜ 2024-01-25

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  吉井理人｜ 2024-01-16

• 瘋狂請假、人在但心不在⋯遇到「求職蟑螂」該怎麼辦？

  鄒靜修｜ 2024-01-16

• 好領袖都有的4個特質，你的老闆中幾項？

  愛米｜ 2024-01-16

• 把私人手機號碼給6萬員工！上任一年的愛迪達CEO是誰？能帶公司重返獲利？

  王貞懿 編譯｜ 2024-01-15

• 出現3種跡象，你的團隊就快沒救了：一個得過且過的人，會毀了所有人

  張麗俊｜ 2024-01-15

• 給忙不過來的主管：這4個「練不出人才」心態，你中了幾個？

  吳若權｜ 2024-01-12

• 團隊趕急單，成功交貨卻一群人離職⋯好主管最易犯的低級錯誤：顧好目標、落了心情

  李河泉｜ 2024-01-11

• 下屬報告總是沒重點，主管該怎麼幫？

  文心藍｜ 2024-01-10

• 找人太難！給主管3招，把不對的人變成「對的人」

  李河泉｜ 2023-12-28

• 問下屬「什麼」或「如何」開頭的問句，竟能提升你的領導力

  馬丁．拉尼克｜ 2023-12-26

• 最爛的決策叫「妥協」！一旦做出決定，就算不同意、好的管理者也會一起努力

  林啟維｜ 2023-12-22

• 2023是職場「大憂鬱潮」，幸福感跌落3年來最低！企業解方：別再讓員工有苦說不出

  職來直往Miss莫莉｜ 2023-12-21

• 逼走一流人才的8件事

  王貞懿 編譯｜ 2023-12-18

• 維持信任關係並非不背叛，還有「不佔便宜」⋯日本企業家給公關教母的一課

  丁菱娟｜ 2023-12-18

• 家樂福、全聯都加薪！2024殘酷的企業真相：加了薪員工還是會走，但你必須加

  Selena陳珮甄｜ 2023-12-15

• 年輕同事不願跳脫舒適圈，代表不努力？有智慧的主管會「擴大他們的舒適圈」

  李河泉｜ 2023-12-14

• 得力下屬要走，一個好主管的反應是什麼？

  文心藍｜ 2023-12-07

• 一個團隊最可怕的事：出現愛抱怨的人，他們會拉幫結派、變成一大群人

  陳麗卿｜ 2023-11-30

• 數位轉型未止、生成式AI問世！2023全球人力資源趨勢：提升員工體驗5大成功關鍵

  Powered by Mercer｜ 2023-11-29