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  張力仁｜ 2022-07-28

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  張敏敏｜ 2022-07-28

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  李河泉｜ 2022-07-27

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  張麗俊｜ 2022-07-27

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  宣明智、燕珍宜｜ 2022-07-26

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  木下勝壽｜ 2022-07-25

• 向日本人學「交辦講五遍」的技術

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2022-07-22

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  劉潤｜ 2022-07-22

• 營業額腰斬，卻送員工「去上課」？東京三明治店40年無赤字經營學

  福澤喬｜ 2022-07-20

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  李河泉｜ 2022-07-20

• 能力強卻叫不動同事，只能孤軍奮戰？不善溝通的你，必學2步驟調整

  蔡侑霖｜ 2022-07-19

• 越是指導員工，反而越多錯誤！給管理者：你該克服「糾正欲」

  張麗俊｜ 2022-07-15

• 歐洲管理權威：用心理學帶人，強調幸福感、經理人特質⋯都錯了

  張敏敏｜ 2022-07-15

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  劉潤｜ 2022-07-13

• 交辦工作，年輕人卻一臉「沒要沒緊」？主管要懂得以影響力取代權力

  李河泉｜ 2022-07-13

• 主管缺席，團隊照常運作！郭家齊：4個要點，辨別優秀管理者

  郭家齊｜ 2022-07-13

• 公司轉型受挫、離職潮難解？給企業主：公眾當責，可以解套

  張敏敏｜ 2022-07-12

• 世界上最孤獨的工作

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2022-07-08

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  張麗俊｜ 2022-07-08