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  王怡淳（Chris）｜ 2021-04-29

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  劉燿瑜｜ 2021-04-28

• 為了提高效率、數位轉型反而「累死人」？老總：問題在於人跟不上機器

  黃齊元｜ 2021-04-27

• 說了等於沒說！給員工建議，對方卻「左耳進右耳出」⋯怎麼辦？

  服部周作｜ 2021-04-24

• 微星MSI Summit E13 Flip Evo 以多工強大效能 為Andy老爹打造出用車新生活圈

  廣編企劃｜ 2021-04-23

• OKR導入，需要找外部顧問嗎？請老闆高層先回答這4個問題

  王怡淳（Chris）｜ 2021-04-23

• 員工離職再找就有？人資首要職責不是招人，是留人！用「136離職定律」讓對手挖不動

  謝佩如｜ 2021-04-23

• 一團和氣，反而是團隊的危機？劉潤：讓團隊更有效率的方法是「鼓勵衝突」！

  劉潤｜ 2021-04-23

• 森永靠「咬冰棒聲」銷量翻3倍！ASMR是什麼？連Netflix、蘋果都在用

  謝佩如｜ 2021-04-21

• 從政大雄鷹奪冠，看企業轉型關鍵》難在跨界，得靠人才、團隊合作邁出第一步

  黃齊元｜ 2021-04-20

• 能打仗的年輕員工，怎麼留？Google「十年計畫」：上司要有這十種特質

  Ling｜ 2021-04-20

• 好好說話》喊話「加油！再努力一下」恐引反感！想鼓勵下屬，說什麼才對？

  李頤欣 整理｜ 2021-04-16

• 人多好辦事？亞馬遜大賺的秘密：團隊大小不超過「兩個披薩」可以餵飽的人數

  謝佩如｜ 2021-04-16

• 給加薪、給升遷都不對！企業人才去留關鍵：給不給「面子」

  胡孟君｜ 2021-04-15

• know-how全教下屬，員工卻學完就跑⋯優秀主管，為何不怕「背叛挖角」？

  郭憲誌｜ 2021-04-14

• 節約悖論》成本省對地方才不會自斷前途，跟台積電學「砍脂肪、不砍肌肉」的省錢法

  謝佩如｜ 2021-04-14

• 給心累主管：下屬不肯配合、學不會當責⋯問題其實出在「管理者」自己

  黃昭瑛｜ 2021-04-13

• 遠距辦公落地勢不可擋 企業勝出技巧揭密

  廣編企劃｜ 2021-04-09

• 為何富不過三代，貧窮卻能延續三十代？看懂讓人匱乏的「隧道效應」

  謝佩如｜ 2021-04-09

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  謝佩如｜ 2021-04-07