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  廣編企劃｜ 2021-12-20

• 撤掉CTO、解散IT部門⋯科技巨頭為何這樣做？一篇乾貨長文

  徐曉飛｜ 2021-12-20

• 有這三個徵兆，你家老臣該領便當了

  單小懿｜ 2021-12-19

• 三招用對人，消除跨境電商文化差異

  單小懿｜ 2021-12-19

• 標準不一難服眾？好的團隊領袖該有「多重標準」

  葛捷思品牌經營學｜ 2021-12-17

• 好好說話》考核最怕的事：自認很棒的員工，拿了爛考績！該怎麼辦

  李頤欣 整理｜ 2021-12-17

• 我曾以為這沒前途⋯養雞場二代，如何搶進星級餐廳、打造「萬元金雞」

  溫怡玲｜ 2021-12-16

• ARCIS法則》當責vs負責？分不出其中差別，別說你是優秀PM

  彭建文｜ 2021-12-16

• 部屬總想做到「盡善盡美」才交卷，心急主管可以做的3件事

  李河泉｜ 2021-12-15

• 好好說話》年終面談，員工當面問你加薪？好主管該怎麼回答

  易佳蓉 整理｜ 2021-12-14

• 「我們也覺得有危機」當電商蠶食線下零售⋯全聯要靠「婆媽會員」應戰？

  中央社｜ 2021-12-13

• 好好說話》「會罵人」的好主管，怎麼當？2招讓員工真心接受指正

  李頤欣 整理｜ 2021-12-10

• 沒有接班人，將影響你升遷？合適的接班人，是「剩下來那位」

  張麗俊｜ 2021-12-10

• 同事之間，禁傳訊息、寄email？「極端工作法」帶來哪些大好處

  卡爾．紐波特｜ 2021-12-09

• 遇到愛唱反調、充滿敵意的下屬怎麼溝通？黑幼龍教你善用「緩衝句」

  朱楚文｜ 2021-12-08

• 新世代眼裡，升遷未必是恩賜！為什麼？

  李河泉｜ 2021-12-08

• 8:00上班，13:00下班！這家公司，為何敢用「5小時工時制」？

  卡爾．紐波特｜ 2021-12-07

• 好好說話》會出錯的，常是主管自認「講很多次」的事！怎麼改善？

  李頤欣 整理｜ 2021-12-03

• 睡不好，人易老⋯新創抓住「睡眠商機」，4款產品、一季營收42億

  戴羽｜ 2021-12-02

• Uniqlo台北旗艦店的反思：坪效不再是最重要指標，「3感」成消費者新需求

  高啟賢Aaron Kao｜ 2021-12-02