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• 速食店興起「AI小主管」，績效獎金發給誰靠它決定！肯德基也在用

  吳俊毅｜ 2024-04-29

• 沒有完美的個人，卻有完美的團隊

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2024-04-26

• 會賺錢的「生意仔」，都懂得抓住這4種紅利賺風口財

  黃昭瑛｜ 2024-04-26

• 手把手帶人，卻教不出大將？優秀領導者會這麼做

  陳朝益 David Dan｜ 2024-04-24

• 美軍推演核戰的「情境分析法」，竟幫企業找出第二成長曲線？

  蔡靚萱｜ 2024-04-22

• 「自認沒錯」導致大炎上！20年公關直指問題核心在4個字

  王蜜穜 Winner｜ 2024-04-19

• 要留給人探聽！口碑比人脈重要，這4件事容易帶來壞口碑

  黃昭瑛｜ 2024-04-19

• CEO不聽小話

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2024-04-19

• 給作風溫和的主管：免裝兇，用這3招帶動強勢員工

  Livia Yang｜ 2024-04-17

• 哈佛副教授：怎麼讓團隊彼此「大方打臉」，還得到更有創造力的結果

  王貞懿 編譯｜ 2024-04-17

• 當老闆幾十年卻退不了休⋯找不到接班人的最大兇手：想找到像自己的人

  洪彣欣｜ 2024-04-16

• 利他，格局才會變成一加一

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2024-04-12

• 直播電商不是小公司專利，國際大品牌玩起來更瘋

  鄭凱陽｜ 2024-04-11

• 一樣的保養品，定價600元的比500元更熱銷⋯為何？

  羅傑·馬丁（Roger L. Martin）｜ 2024-04-11

• 最受尊敬的管理者，不怕被討厭！稻盛和夫：袒護部屬並非為他好

  大田嘉仁｜ 2024-04-09

• 這間公司能不能待？從5個細節看「團隊文化」是有毒或有料

  黃昭瑛｜ 2024-04-09

• 企業投資新創失敗率破七成，出錢的人還是老大嗎？

  李郁怡｜ 2024-04-07

• iCHEF行銷長程開佑：我不該只溝通成功，沒溝通失敗

  李郁怡｜ 2024-04-07

• 抬頭看與自己無關的95%

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2024-04-07

• 他用八成人力、創130%營收，台灣禮賓大王練就三招轉型新能力

  羅惠萍｜ 2024-04-07