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• 有才卻不細心的下屬，有智慧的主管會用這方式帶他克服缺點

  史考特．莫茲｜ 2024-06-04

• 別讓下屬變炮灰⋯主管指派專案前先想好4件事

  李君婷｜ 2024-06-03

• 為什麼部屬不想升職當主管？一個可能：他們不想變成你

  柏帆學長｜ 2024-06-03

• 你，還要在這裡停多久？

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2024-05-31

• 馬斯克親自批准，才能錄用！工友也不例外…特斯拉如何發掘高潛力人才

  貝南．塔布里奇（Behnam Tabrizi）｜ 2024-05-31

• 比EMBA更實戰！商周「百億CEO班」為企業解決最殘酷的成長問題

  商周CEO學院｜ 2024-05-31

• 怎麼解決AI焦慮？頂尖商學院教授：從這3種情境開始思考

  王貞懿 編譯｜ 2024-05-30

• 稻盛和夫的4個秘訣，景氣越差公司越成長！

  稻盛和夫（Inamori Kazuo）｜ 2024-05-30

• 讓「絲滑主播」鄭香香直播一週，就賺超過中小企業10年營收的關鍵人物

  鄭凱陽｜ 2024-05-30

• 輝達前員工透露，黃仁勳要求這樣撰寫email

  商業周刊編輯處用戶成長中心 整理｜ 2024-05-30

• 當CEO超過30年，黃仁勳怎麼讓輝達達成今天地位？3句話看出他的管理格局

  李岱君｜ 2024-05-29

• 把每個項目工時加總，當作專案達標所需時間...這樣做哪裡有錯？

  江守智｜ 2024-05-27

• 只盯任務，不盯人！超高效率的「速刷團隊」是什麼？怎麼做？

  橫山信弘｜ 2024-05-27

• 主管狂盯細節，是在培養無能下屬⋯「不是什麼問題都要立刻解」才是真智慧

  Livia Yang｜ 2024-05-27

• 對顧客著魔

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2024-05-23

• 一個好領導者都該懂的道理：穩定自持，才飛得長久

  文心藍｜ 2024-05-23

• 膝反射思考做決策，你的公司能走多遠？

  李盈穎｜ 2024-05-23

• HTC手機非買不可的理由？掌握七大市場力量，建立競爭護城河

  蔡靚萱｜ 2024-05-22

• 少賺為何不心痛？拆解好市多、Lativ降毛利的致勝盤算

  黃靖萱｜ 2024-05-22

• 部屬怎樣也叫不動⋯段數夠高的主管，才懂的3個解法

  洪彣欣｜ 2024-05-22