「台灣雖然市場規模相對小，但我們仍可以培養出全球的影響力！」蔡司台灣總經理章平達在致辭中表示，過去在幾個領域，台灣引領創新推動許多嘗試方法，成為蔡司在全球的首發驗證市場。也因為台灣市場的價值舉足輕重，這幾年可發現蔡司對台灣的投資持續加碼。他也以蔡司過去七年在台灣的發展經驗為例強調：「這一切在當初或許難以想像，但因為我們看見願景並努力讓它實現，讓這一切成為可能。」這也正是蔡司Nobody Sees Like You的精神所在，「我們相信，再好的科技也需要人去實現價值。」
AI開啟新視野，讓台灣產業被國際看見
在AI席捲全球之際，DIGITIMES暨IC之音董事長黃欽勇直言未來10年將是台灣的「黃金10年」，不僅因為台灣擁有半導體產業，更因為台灣有著其他國家無可比擬的完整生態系和過去半世紀累積的經驗。當產業持續成長，人才缺口成為當前最重要的課題之一，「少子化是一個問題，有沒有學會未來需要的科技才是最大問題。」黃欽勇強調，最關鍵之處在於學會問對問題、定義問題。同時，整體產業接下來需要思考的是國際人才和台灣的應用，「未來的產業發展戰略是要能合作共存、共享、共創，這才是真的關鍵。」
除了半導體產業，智慧醫療將是台灣在AI時代中的另一個機會。蔡司台灣總經理章平達觀察，台灣有完善的醫療制度和成熟市場，結合蔡司精準的設備科技和AI技術，將是驅動智慧醫療創新的黃金組合，這也是蔡司為何大力投資台灣、甚至在台灣展開研發的原因之一。
宏碁智醫董事長連加恩也分析了AI醫療應用從增加生產力到、精準治療，近一步延伸至預防疾病的應用趨勢。「台灣比很多國家、甚至先進國家走得更快，非常值得拭目以待。」例如宏碁智醫目前和蔡司合作的超廣角眼底攝影系統，可以大幅減輕眼科醫師負擔，尤其醫療人力緊缺的國家將更加受惠，也透過創新的努力讓世界看到台灣。
超越科技之外的關鍵能力：從「看見」開始創造無限可能
與會的大師人物也分享自身的生涯歷程，點出了心態與眼界的重要性。
看見・齊柏林基金會董事齊廷洹分享父親齊柏林的起心動念，就是「讓你也看見我眼中所見的美好」，讓更多人透過看見台灣，進而認識台灣、了解台灣、疼惜台灣這片土地。因此基金會除了推動數位典藏計畫，保存台灣地景地貌的脈動，也投入環境教育推廣，傳遞環境與教育理念。「我們基金會的口號的用影像創造改變的力量，只要看得夠多、看得夠清楚，我們就會有所行動。」
甫赴法國受頒大獎、目前在全世界材料中排名第二的「高熵合金之父」中央研究院院士葉均蔚則是在從小對飛碟的好奇心驅使下投入材料科學，他自言在開發高熵材料之初「受盡嘲笑，指責這個觀念是錯誤的，違背材料科學理論」，然而葉均蔚不為所動，終於打開高熵材料的寶山。他認為自己成功的關鍵，就是堅持前進的信念，並且看得夠遠，不退縮地開發自己的康莊大道，而堅持的源頭，則是為生命創造價值。「夢想之境沒有地圖，只要有心一定可以走出自己的路。」他鼓勵，如果目光能夠超越現有的極限，只要堅持信念、持續努力，就有機會為時代開啟新視野。
科技力、思考力、跨域力：AI時代的人才新樣態
「從現在到2030年，趨勢看漲的前5大技能包括了AI大數據、網絡資安、科技素養、創造性思考，還有韌性跟適應力，可以看到其中共同的特性，就是數據運用。」商周集團創新長兼總主筆劉佩修在論壇致辭中引用世界經濟論壇(WEF)2025年《未來工作報告》資料，揭示了AI與數位科技發展下未來人才發展與關鍵職能的變化。
在未來人才的關鍵能力上，「跨域力」亦是在各個領域用科技驅動創新的關鍵。曾投入臨床醫療和國際外交，目前擔任宏碁智醫董事長的連加恩則以自身經驗分享跨域心法，就是想盡辦法讓自己成為其中一份子。「例如醫師工程師，需要足夠深度地沈浸在醫療和IT領域，直到被視為其中的一份子，那個人才才有辦法成為跨領域的橋樑。
蔡司台灣總經理章平達則提到了「思考能力」的重要性。他指出，在AI時代，人類的獨立思考才是無法被AI取代的價值。蔡司的人才是創造與員工的雙贏、發揮每一個同仁的潛力，因此蔡司在AI時代格外注重培育同仁們的獨立思考，同時打造學習文化，提供多元培育課程，培育終生學習的習慣，並提供最有挑戰性的平台，讓每一位加入蔡司的同仁都有「贏」的機會。
看準台灣人才的高度潛力，蔡司致力於打造一個融合本土優勢與全球視野的人才生態系。未來十年，蔡司將持續投入超過百億元資金，透過「Taiwan to Global」策略，不僅提供拓展國際視野的發展舞台，更以創新中心為核心，串聯技術交流、研發合作與人才培育，攜手台灣學界共同推動具備跨域整合力的未來科技關鍵人才，強化台灣在全球高科技產業鏈中的戰略地位。
