自律不等同於加入清晨五點俱樂部、跑超馬、間歇性斷食、一天運動兩次、每週閱讀一本書,或與海豹特種部隊一起生活。自律不在冰浴桶裡;不在於追求別人的夢想;不在於逐一搞定清單上的「艱鉅」任務。
自律並非「放諸四海皆準」,不是處處通用的特質。就算你在某領域的自律是世界一流,不代表你在婚姻方面也懂得自律。
要辨明真正的自律,你得先退後一步。
第一,務必想清楚你的人生要事。這裡指的是找出價值與願景,接著才是真正的難題:思考並構築你本人專屬的未來藍圖。不要與別人比較,不要追求他人對成功的定義。
人只要明白自己的價值與願景,就能開始做出更好的決定。要是你錯判了真正重要的事,那就算是好習慣也可能害慘你。
追逐別人的自律標準,可能正是最不自律的事。
自律,不該靠咬牙苦撐
運動有沒有好處?有。
忙碌的家長不惜犧牲與家人共處的時光,仍堅持每天運動兩次(只因為想跟風網路上的挑戰),這有好處嗎?沒有。
無論是晨間兩小時的例行活動,還是九十天完成十九件事的任務挑戰,每個人都越做越多(但也越發痛苦),卻更難完成真正重要的事情。
你有沒有注意到網路上的自律挑戰不會要你「與配偶好好共度三十分鐘」或「陪伴孩子一小時」?
結果,我們納悶為什麼越來越多人更忙碌,卻與家人和真實世界更疏離?
那麼⋯⋯何謂自律?
你在孩提時代,從老師或家長那裡學會了紀律。但那種「用懲罰來讓你聽話」的紀律不是本書宗旨。我們要談的是有助於改進生活品質的自律,只是許多人常混淆兩者。
優秀人士的紀律無關懲罰、受苦或管教。你不必懲罰自己來改善生活。
讓我重複一次:你不必懲罰自己來改善生活。
許多人都把兩件事混為一談,以為「吃得苦中苦,方為人上人。」不,這樣根本不對。
想要成功,就得找出對你而言最重要的事情、好好規畫如何達成,並設計一套讓自己心無旁騖、堅持落實的系統。若想知道自己是否自律,不妨試試以下簡單的測驗。
一、辨別真正的問題:寫下正在讓你裹足不前的三大阻礙。
一定要實話實說,哪方面會給你壓力最大、讓你喪氣,或害你失敗?例如婚姻觸礁、健康狀況不佳、事業停滯、財務問題、成癮、惡習等。
二、衡量努力的程度:在每項問題旁邊,以一至十分來評估自己為解決問題付出多少努力。
十分代表你為了解決問題全力以赴,每一天都有所作為。一分表示你忽略問題或拖延不願面對,指望問題會自行緩解。
假設這是你的情形,那你就屬於「掙扎型」。
三、找出自己在哪裡浪費精力:你是否為哪個不屬於十分的問題付出十分努力?都寫下來。
誠實以對,你是否會花好幾小時進行耗時又沒必要的晨間例行活動?是否在生活中出現嚴重問題時還在學習新技能?
是這樣的話,那你就屬於「野馬型」,跑得快但方向不對。
.掙扎型:你對十分問題只付出一分精力。你知道自己的問題在哪(婚姻、財務狀況、事業),卻再三拖延,告訴自己不知從何下手。
.野馬型:你對一分問題付出十分精力(兩小時晨間活動、創立節目和YouTube頻道、一個月讀五本書),卻不願在真正能改變人生的地方下功夫。
現在就是翻轉局面的時刻。從今天起,請把十分精力放在真正要緊的問題上。那才是自律的真諦。
自律不等同於完成別人眼中的「艱難任務」。自律的意義在於,擁有一套系統與標準,來保障你有方法能應對人生中的十分難題,並敦促你朝目標前進,另一方面也助你克服害你遲滯不前的壞習慣。
如果你總覺得自己做得不夠好,儘管你一直在進行各種紀律挑戰,那種讓你短期內被鞭策,卻無法在真正重要的事上產生長期改變的挑戰。那麼你人生中缺少的關鍵環節,就是為自己設定更高標準。
自律即執行力。可是少了系統,自律就非常費力。能夠持久的關鍵不是咬牙苦撐,而是好好規畫人生,讓你自動自發採取正確的行動。就算在動力衰退時,自律仍是你堅持的力量。
可是你若仰賴沒有章法的自律,也就是大多數人稱的意志力,那就不是長遠可靠的解決之道。最後你還是會被消磨殆盡。人會崩潰,但系統不會。
你培養的系統與習慣,造就了你的身分認同。而這一層的關鍵,在於身分認同會從最根本的地方影響你的行為。
你的習慣很可能映照出你認定的自我。比方說,當你真心相信自己是謹守承諾的人時,你的行為自然會跟上。自覺「有條理」的人會依循「有條理」的系統行事。
再舉個例子,如果你把自己的認同改成「我很懂得掌握早晨」,那你就會更容易做出符合這個認同的行為。準時上床睡覺、跟著鬧鐘起床,還有規畫與準備早晨公事,都是這個認同的自然延伸。只要你的行為與新認同保持一致,早起就會變成標準,實行起來毫不費力。
如何樹立不費力的自律系統,打造系統不光關乎意志力或紀律,更關乎創造好的環境與流程,讓成功水到渠成。以下六道步驟告訴你如何創造系統:
一、釐清:定義你的目標與最大理由。識別你想要達成的具體目標。我想達成什麼?我為什麼重視這個目標?
二、反向剖析結果:反向規畫。想像一下成果是什麼樣子,回頭找出成功步驟。什麼行為能促使我成功?有哪些阻礙?
三、消滅阻礙:減去折磨。辨別哪些物件會成為行動阻力,並將之排除。
四、自動自發的有益行動:布置觸發因子與線索。把周圍環境布置成能鼓勵你自發採取正確行動的樣子。
五、監督機制:分享你的承諾。找你信任的夥伴來監督你,或在公共平台上分享你的目標並追蹤進度,讓你保持在正軌。
六、測試、追蹤與調整:持續改進,定期檢討結果。成效如何?有什麼做不好的地方?思考一下,找出可以修改之處,設法讓計畫實行起來不費力又容易持續。