美國有家知名汽車公司，在二戰期間接美國國防部的一批武器生意，但因為當時底特律許多工人當兵去，一時找不到熟練的工人，唯一能找到的是一批年老色衰的黑人妓女，負責生產的主管不得已只好將就任用，結果是把她們送進工廠，訓練成生產線的工人，這故事最後變成美國企業史上一段有趣的典故，也引來許多討論。

這家公司就是通用汽車，故事主角是當時凱迪拉克部門主管德雷斯達特，當時他不顧高層反對，去承包一個可怕的國防任務；負責製造一種新型、具有高準確度，而且是首次使用電子器材的投彈瞄準器。要生產這種產品，需要技術高超的機械人員，可是當時底特律，連一般工人都找不到，更何況是純熟的技工。

德雷斯達特為了完成任務，想盡辦法，最後發覺底特律有許多黑人妓女，是唯一可以找到的人力，於是德雷斯達特一口氣雇用兩千個這樣的女人，還把鴇母也找來，因為「她們管理女人有一套」。

女工有了，但緊接著困難也出現了；這些妓女幾乎不識字，無法讀懂冗長的工作手冊，德雷斯達特只好親自教導。

他走上工作檯，親自做幾十個投彈瞄準器，確定知道該怎麼做後，再叫人用攝影機錄下來，然後用放映機播放每個畫面，教導這些目不識字的女工。

德雷斯達特還加上燈號指示，紅燈表示異常或停機，綠燈則顯示正常運作，黃燈是警示或待機。這也變成後來工廠生產線上的標準程序，發明者就是德雷斯達特。

不出幾個星期，這些沒技術的女工，已能交出令人滿意的成品，而且比技術純熟的工人產量更驚人。從此凱迪拉克工廠裡的「紅燈區」遠近馳名，轟動整個底特律，這段兩千妓女進工廠的軼事，也成為美國企業經營史上一段奇聞。

德雷斯達特是一個有情有義的人，當有人蜚言蜚語時，他義正辭嚴的說，「這些女人是我的同事，她們表現優良且尊重自己的工作，不管過去如何，她們有權獲得他人的尊重。」

這個故事對我們最深刻的啟發是每個人都是可用之人，尤其在這個缺工時代，我們更不應該有任何偏見，要把任何邊緣人力，都變成可用之人。

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